Conheça quais são suas proteções garantidas por lei. Nenhum empregador pode tirar isso de você.
Todo trabalhador tem direito a receber no mínimo o salário mínimo vigente, sem exceções. Isso é inegociável.
30 dias de férias por ano com salário integral é lei. Patrão não pode substituir por dinheiro sem seu consentimento.
Todo empregado recebe 13º salário anualmente. Não é bônus, é direito trabalhista obrigatório por lei.
Ambiente seguro, equipamento de proteção, e pelo menos um dia de descanso semanal são obrigações do empregador. Exija seus direitos.
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